Gobernanza y liderazgo

Nuestra estrategia consiste en crear valor sostenible alcanzando la excelencia operativa, desarrollando y adquiriendo negocios tanto en el Reino Unido como a escala internacional, y persiguiendo un crecimiento rentable. Sustentada en nuestro Propósito, Visión y Principios Culturales, nuestra estrategia se centra en los clientes, un claro compromiso con nuestros colegas y con la tecnología, y una sólida estrategia de financiación.

Nuestra estructura de gobierno y liderazgo apoya el desarrollo y la ejecución de nuestra estrategia, trata de mitigar los riesgos y gestiona los aspectos operativos, todo ello para garantizar que nuestra empresa sea fuerte, esté mejor preparada para servir a nuestros clientes y bien equipada para asumir futuras oportunidades y retos. En el centro de todo lo que hacemos están nuestros colegas, y nuestro enfoque de la gobernanza también se basa en la determinación de que DAC Beachcroft sea un lugar inclusivo donde la gente con talento quiera trabajar.   

Nuestra estructura

DAC Beachcroft LLP se sitúa en la cima de la estructura de nuestro Grupo LLP , que comprende un número creciente de entidades británicas e internacionales. 

Nuestra infraestructura de gobierno se basa en la de una gran empresa, pero preserva el espíritu general de asociación. Los miembros de la empresa (o socios capitalistas) delegan la responsabilidad de la gestión del Grupo LLP en el Consejo del Grupo LLP, presidido por nuestro Socio Principal. Nuestros Miembros conservan la capacidad de decisión sobre las decisiones importantes y específicas de cada Miembro. 

El Consejo del Grupo LLP cuenta con el apoyo de dos comités: el Comité de Auditoría del Grupo LLP y el Comité de Nombramientos y Retribuciones del Grupo LLP. Cualquier asunto que no esté reservado a la Junta Directiva del Grupo LLP o a sus comités es decisión de nuestro Socio Director, apoyado por el Ejecutivo del Grupo LLP.

Aquíencontrará una descripción voluntaria de la gobernanza del Grupo LLP en relación con los Principios de Wates.