Nuestras encuestas de compromiso muestran sistemáticamente que nuestros colegas consideran que la DACB es integradora y diversa. Pero reconocemos que aún hay áreas en las que podemos seguir mejorando.
Los datos son siempre un buen punto de partida; cuantos más datos tengamos, mejor podremos centrar nuestros esfuerzos y seguir cumpliendo nuestro compromiso de ofrecer a todos nuestros colegas una vida que funcione, independientemente de su procedencia, discapacidad, opciones vitales, forma de identificarse o responsabilidades asistenciales.
Nuestra forma de trabajar ha cambiado radicalmente en los últimos años y nuestro enfoque flexible del trabajo elimina obstáculos para muchos compañeros, lo que significa que somos más inclusivos en varios aspectos. Pero también es un recordatorio de que todos necesitamos y valoramos un sentimiento de pertenencia.
Inclusión y pertenencia van de la mano y cómo se sienten las personas cuando trabajan en DACB es clave para ayudar a darles una vida que funcione. Todos queremos sentirnos incluidos, valorados y respetados como parte de algo, saber que nuestra contribución importa y que se fomenta nuestro desafío. Necesitamos sentirnos respaldados por nuestros colegas y capaces de apoyar a los demás y ser sus aliados. Por eso pertenecer es una prioridad empresarial para nosotros.
David Pollitt, Socio Director y Patrocinador Ejecutivo de Inclusión e Innovación
Nuestros informes
Quiénes somos
¿Por qué elegir DAC Beachcroft?
Somos un bufete comercial de amplia base que presta servicios a una gran variedad de sectores, con una sólida herencia en seguros,
salud e inmobiliario. Combinamos excelentes conocimientos jurídicos y experiencia de vanguardia para diseñar soluciones en
que se adapten a las necesidades de nuestros clientes, a menudo con un uso inteligente de la tecnología.
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