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Santé et soins sociaux
Le secteur de la santé et de l'aide sociale fait face à une pression sans précédent pour chercher à améliorer les résultats pour la population dans un contexte de demande croissante d'une population vieillissante, avec un nombre croissant de maladies de longue durée et la hausse des coûts des médicaments et des équipements. Dans ce contexte, les commissaires et les prestataires de soins de santé et sociaux cherchent continuellement à améliorer les résultats des patients et des utilisateurs de services, dans un environnement sûr et ouvert, facile d'accès et financièrement abordable.
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Emploi
Nous traitons une gamme de litiges pour et contre les banques et les institutions financières. Nous avons l'avantage distinct pour une grande entreprise de la ville d'être largement à l'abri des conflits dans le secteur financier. Nous sommes régulièrement impliqués dans des litiges du secteur financier qui ont une dimension internationale, qu'il s'agisse de plaider à Londres pour le compte de clients internationaux ou d'agir pour des clients britanniques et non britanniques dans des litiges extra-juridictionnels et multi-juridictionnels. -
Emploi
Nous fournissons des équipes dirigées par des partenaires, qui travaillent en étroite collaboration avec nos clients pour fournir des conseils stratégiques visant à la résolution rapide des litiges. Lorsqu'un règlement rapide ne peut être atteint, nous fournissons un plan clair et ciblé pour la résolution du différend par le biais d'un litige ou d'un arbitrage impliquant la prise en compte de tout aspect réglementaire ou disciplinaire. Nous sommes conscients du risque de réputation associé aux litiges très médiatisés dans le secteur financier et planifions nos stratégies de résolution des litiges avec cela au premier plan.
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Biographie
Geetika advises public and private sector clients on all aspects of contentious and non-contentious employment matters.
Geetika's particular areas of expertise include staff re-organisations and TUPE transfers on business acquisitions, property transactions and outsourcing, including the transfers of hundreds of staff.
Geetika has extensive experience of advising complex Employment Tribunal claims relating to discrimination, unfair dismissal and whistle-blowing. She also represents clients in Civil Court litigation in relation to breach of contract claims and injunctive relief (up to the Supreme Court).
Geetika's advisory practice covers a broad spectrum of employment law issues including management of complex disciplinary, grievance and sickness absence processes and changing terms and conditions. Her experience includes a client secondment to the role of Head of Employment Relations in a public sector organisation employing over 8,000 employees.
Geetika regularly provides external training, both bespoke sessions specifically tailored for individual clients or at external seminars including the White Paper Conference for employment lawyers and HR professionals and HPMA sessions, which are specifically geared to health sector professionals.
Relevant experience includes advising:
- A Clinical Commissioning Group on the reprocurement of primary teaching services, which included an analysis of the applicability of TUPE/COSOP and other employment related matters for the purposes of the tendering process.
- A private healthcare provider on outsourcing certain services worth in excess of £120 million.
- A US owned technology company on claiming under the provisions of a TUPE indemnity provided to them following the take-over of outsourced services.
- On a ground-breaking cross-border project under which a global pharmaceutical company granted a licence to a competitor for development of its leading gene therapy product to treat blindness and dealing with the implications of TUPE (or equivalent legislation across 12 jurisdictions in EMEA and Latin America).
Key Location
Londres
- 25 Walbrook
- Londres
- EC4N 8AF
+44 207 242 101122
