Comment nous pouvons vous aider

Efficacité organisationnelle

Examiner l'efficacité de votre organisation et formuler des recommandations pour améliorer les performances et la rentabilité, et mettre en œuvre ces recommandations.

Systèmes de rémunération et de récompense

Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de rémunération et de récompense adaptés à votre organisation. 

Changement organisationnel

Gestion de projets de changement organisationnel du "berceau à la tombe", y compris les programmes de licenciements collectifs et individuels, l'externalisation, l'internalisation et les transferts d'entreprise/ TUPE.

Diversité et inclusion

Nous pouvons concevoir et mettre en œuvre une stratégie de diversité intégrée afin d'aider votre organisation à recruter des personnes talentueuses issues de toutes les couches de la société et de garantir que votre organisation est véritablement une méritocratie.

Conception et gestion de projets

Concevoir et gérer des projets, notamment

1. des litiges de grande ampleur en matière d'emploi ;
2. les externalisations à grande échelle ou les aspects humains des cessions ; 
3. des exercices de changement contractuel affectant l'ensemble ou la majeure partie de votre personnel afin de soutenir vos juristes d'entreprise déjà très occupés.

Conseil d'administration et développement personnel

Vous aider à :

1. Activités de développement du conseil d'administration ;
2. Programmes de gestion des talents ;
3. Coaching et mentorat des talents clés au sein de votre entreprise.  

Médiation et résolution

D'après notre expérience, les processus formels aboutissent souvent à des points de vue figés et à une détérioration des relations. Grâce à nos médiateurs qualifiés et à nos consultants en matière de résolution des conflits du travail, nous proposons des alternatives pour parvenir à des solutions à l'amiable par le biais de la médiation et de la facilitation.